Jornada 'Mecanismos de asistencia a las víctimas de discriminación racial o étnica. Retos para el futuro'
La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), junto al Servicio de Asistencia y Orientación a Victimas de Discriminación Racial o Étnica (dependiente del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica) y la Fundación Secretariado Gitano (FSG) organizaron el pasado martes 6 de noviembre la Jornada 'Mecanismos de asistencia a las víctimas de discriminación racial o étnica. Retos para el futuro'. La Jornada se celebró en el Salón de Actos del Edificio Administrativo Infante (Avenida Infante Juan Manuel, 14, Murcia) y contó con representación del ICAMUR a través de Dña. Teresa García Calvo, Diputada 4ª de la Junta de Gobierno, que participó en la Mesa de Debate sobre "Avances, buenas prácticas y nuevos retos en la lucha contra la discriminación racial o étnica y los delitos de odio".
El objetivo del Encuentro fue el de sensibilizar en materia de lucha contra la discriminación y atención a la diversidad cultural, especialmente a los cuerpos de Policía Local, así como el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con singular atención en la población gitana y la población migrante de Murcia.
La igualdad de oportunidades y, en particular, el principio de igualdad y no discriminación, constituye un elemento esencial de nuestro Estado democrático y de derecho. Se trata de un principio ineludible desde el punto de vista de la justicia y de los derechos fundamentales que, además, si se articula de una forma adecuada, también redunda en la cohesión social y en el desarrollo económico sostenible, incrementando la legitimidad de la actuación pública.
Las administraciones públicas no pueden permanecer al margen de la realidad social, en la que desgraciadamente se conculcan los derechos fundamentales con la comisión de delitos de odio y discriminación racial o étnica. De ahí que la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública y la Fundación Secretariado Gitano promuevan esta Jornada de sensibilización de todo el personal empleado público, con el fin de que las políticas públicas integren de manera transversal el principio de igualdad y no discriminación, así como la lucha contra la discriminación racial o étnica, y así reforzar la eficacia, eficiencia, calidad, transparencia, equidad y responsabilidad de las acciones y decisiones públicas.
